Varsling til Ulstein kommune
Du kan varsle til kommunen sitt varslingsmottak som er personalleiar og jurist.
Det gjer du via dette skjemaet: Skjema for varsling
Du kan velje å varsle anonymt, men det vil avgrense moglegheita vår til å utgreie saka. For meir informasjon om dette, sjå under punktet “Anonymitet og innsyn”. Dersom du vil vere anonym kan du varsle varslingsmottaket her: Skjema for varsling. Gå direkte til skjema utan å logge inn via ID-porten.
Du kan også varsle til leiar gjennom tillitsvald, verneombod eller advokat.
Dersom det gjeld personar i varslingsmottaket kan du varsle kommunedirektøren.
Du kan varsle via elektronisk skjema, telefon, personleg oppmøte eller post.
Det er innhaldet i varselet som avgjer korleis og kven som følger oppvarselet vidare. Meir om dette finn du under punktet “Kva skjer etter at du har varsla”.
Varsling til ekstern offentleg mynde
Arbeidstakar kan alltid varsle eksternt til offentleg tilsynsmynde (til dømes Arbeidstilsynet, Statsforvaltaren, Luftfartstilsynet, Mattilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombodet) eller anna offentleg mynde.
Varsling til offentlegheita, til dømes media
Arbeidstakar kan varsle eksternt til offentlegheita, til dømes media. Arbeidsmiljølova stiller strengare krav til slik varsling, og vilkår om at
- arbeidstakar er i aktsam god tru om innhaldet i varselet,
- varselet gjeld kritikkverdige forhold som har allmenn interesse, og
- arbeidstakar først har varsla internt, eller har grunn til å tru at intern varsling ikkje vil vere
føremålstenleg.